プログラム

  

PROGRAM

• 4月14日（火）

  10:00

  |

  12:00

  開会セッション

  ＜開会挨拶＞

  ＜来賓挨拶＞

  ＜基調講演＞

  ＜特別講演＞

  13:30

  |

  15:00

  セッション１

  原⼦⼒産業が直⾯する⼈材の課題と展望

  本セッションでは、国内外の人材需給ギャップ調査結果をもとに、原子力分野の人材確保・育成戦略を多角的に検討する。共通課題と国ごとの特徴を明らかにしつつ、効果的な人材育成プログラムや教育・産業界連携の事例を共有。2日目の国際的議論 (技術・技能職のキャリア、将来性、グッドプラクティス) につなげる問題提起を行う。

  15:30

  |

  17:15

  セッション２

  人材危機が迫る原子力：他産業が示す『変革の必然』と次の一手

  原子力分野では、人材不足・高齢化・技術継承の困難が加速する一方、製造・建設・情報通信・ロボティクスなど他 産業では、AI・DX・自動化による急速な変革が進んでいる。本セッションでは、これら他産業の成功要因と海外動向を比較軸に、原子力が直面する構造的課題と変革の必然性を明確化する。さらに、メーカー・ICT・建設・海外企業の事例を踏まえ、原子力サプライチェーンが今まさに取り組むべき次の一手を提示する。

  17:45

  |

  19:45

  レセプション

  ＜企業展示＞

  ＜福島物産展＞

• 4月15日（水）

  10:00

  |

  12:00

  セッション３（福島セッション）

  廃炉に挑む原⼦⼒⼈材の叡智と情熱

  福島第⼀原⼦⼒発電所の廃炉進捗状況

  本セッションでは、燃料デブリ取出しに向けた取組みなど福島第一原子力発電所における廃炉の活動実績と今後の計画、ならびに将来の廃炉を⽀える「廃炉⼈材育成プログラム」等の取り組みを紹介する。

  廃炉に挑む若⼿⼈材

  本セッションでは、現在そして将来の福島第⼀原⼦⼒発電所廃炉作業に携わろうとする地元企業の若⼿や福島で学ぶ学⽣たちが、⻑期にわたる廃炉作業への貢献に対する熱意を現場・現地の声として発信する。

  14:00

  |

  16:30

  セッション４（OECD/NEA共催）

  国際的視座から原⼦⼒⼈材課題を解く

  ファイヤーサイドチャット

  原子力人材の確保にむけて

  本セッションでは、現場技能者を含め、技術・技能職のキャリア、将来性をアピールする。国内原⼦⼒サプライチェーンの技術⼒を⽀える技術・技能職の育成・確保・継承のグッドプラクティスを紹介するとともに、OECD/NEAやNEA加盟国での取り組み、加盟国向けの提⾔などを紹介し、国際的な連携・協力の可能性を探る。

  16:30

  |

  16:40

  閉会セッション